Learning & Development Specialist

Als Learning & Development Specialist speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s en loopbaanontwikkelingstrajecten. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de vaardigheden en kennis ontwikkelen die nodig zijn om hun potentieel te maximaliseren en bij te dragen aan het succes van MSC. Je rapporteert in deze functie aan de HR-manager. Je diverse takenpakket bestaat onder andere uit:
• Het realiseren en uitdragen van een sterke leercultuur binnen MSC Belgium die past binnen een operationele omgeving. Je staat mee in voor de ontwikkeling en implementatie van een strategisch en duurzaam leerbeleid, in samenwerking met de afdelingshoofden en het management.
• Het identificeren en analyseren van leer-en ontwikkelingsbehoeften in nauwe samenwerking met verschillende afdelingshoofden en deze vertalen in concrete actiepunten
• Het organiseren van individuele- en groepsopleidingen op het gebied van leiderschapsontwikkeling, technische vaardigheden en soft skills.
• Het plannen en uitvoeren van trainingsactiviteiten, inclusief het logistieke aspect en de communicatie met deelnemers.
• Het geven van interne trainingen en het ontwikkelen van trainingsmateriaal zoals cursussen en e-learningmodules.
• Het beheren van het trainingsbudget en toewijzen van middelen om maximale impact te bereiken.
• Zorgen voor een kwalitatieve rapportering over de L&D-activiteiten en resultaten
• Het beheren van trainingsdatabases en bijhouden van deelnemersregistraties en statistieken.
• Het evalueren van externe trainingspartners en -programma’s en verzamelen van feedback om continue verbetering te waarborgen.
• Het uitrollen en implementeren van een Learning Management System (LMS) en het genereren van voortgangsrapporten daaruit.
Learning & Development Specialist
• Het beheer van het Federal Learning Account, waarin je opleidingsrechten van de medewerkers actief bijhoudt.